Reguła 5 sekund - dziennik - Książki Medyczne - Najtańsza Księgarnia Medyczna
img
img

Reguła 5 sekund - dziennik

  • Dostępność: Brak
  • Wydawca: Galaktyka

Tytuł: Reguła 5 sekund - dziennik

Autor: Mel Robbins

Format: 155 x 220 mm

Stron: 320

Oprawa: twarda

Rok: 2019

ISBN: 978-83-7579-746-6

Reguła 5 sekund - międzynarodowy bestseller! Przetłumaczony na 31 języków!

Ten dziennik uwolni potężną siłę… TWOJĄ siłę
Mel Robbins pokaże ci najprostszy sposób na odzyskanie kontroli i podejmowanie skutecznych działań w sprawach, które naprawdę się liczą.
• Przekonasz się, co wpływa na twoją efektywność.
• Zyskasz umiejętność skupiania się na rzeczach ważnych.
• Przełamiesz nawyk przekładania spraw na później.
• Zdobędziesz większą pewność siebie i podsycisz pasję życia.Dziennik pozwoli ci wykorzystać w praktyce wiedzę przekazaną przez Mel Robbins w bestsellerowej książce Reguła 5 sekund.Brakuje ci motywacji? Masz problem z koncentracją? No to teraz uważaj – trzymasz właśnie w dłoni dziennik, który co prawda nie usunie twoich kłopotów (liczyłeś na magię?), ale nauczy cię reguły 5 sekund. A ona sprawi, że pozbędziesz się ich sam! To narzędzie zmobilizuje cię do działania. Dzięki niemu poczujesz wiatr w żaglach i nareszcie weźmiesz sprawy w swoje ręce.
I tak każdego dnia. Pozycja obowiązkowa dla pragnących rozpocząć nowy, lepszy etap życia.
Małgorzata Tinc, autorka bloga ladymargot.pl

„(…) reguła 5 sekund pomaga nie tylko poradzić sobie z lękami, ale także pozwala znaleźć w sobie poczucie sprawczości i odwagę (…)”
Dagny Kurdwanowska, autorka A może nie ma się czego bać? Jak zamienić lęk w ciekawość

„(…) Bardzo inspirująca, dająca pomoc i wiele praktycznych przykładów książka”.
Joanna Olekszyk, redaktor naczelna magazynu „SENS" Mel Robbins jest cenioną komentatorką CNN, autorką felietonów, jedną z najbardziej rozchwytywanych prelegentek w Ameryce. Jej wystąpienie na TEDx obejrzało ponad 8 milionów ludzi, a menedżerowie takich marek jak Starbucks, Microsoft czy Marriott wykorzystują regułę 5 sekund do zwiększania produktywności i zaangażowania pracowników oraz usprawniania współpracy.